サスティナビリティ

サスティナビリティ

SDGsを実施しながら
持続可能な環境社会
の実現を目指しています
SDGsの取り組みについて
01:Planet(地球環境)

★省エネルギー・省資源
・電気使用量削減

昼休みや執務者のいないエリアの消灯徹底、定時退社の推進に取り組みます。
年間電力使用量を前年比-3%を目指します。

・ペーパーレス
紙の契約を廃止し、電子書類での契約を推進します。
年間紙使用枚数を前年比-10%を目指します。

02:Prosperity(繁栄)

★働き方改革
・定時退社の推進

一人ひとりが時間への意識を高め、
限られた時間の中で成果を発揮することを意識するきっかけづくりを行います。

・有給休暇の計画的取得
有休取得率100%を推進し、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。

03:People(人間)

★従業員の健康増進
・従業員への健康投資の強化

健康診断受診率100%、再検査受診率100%を推進し
社員の健康維持・増進により労働生産性を向上させ、持続的に成長しながらも働きやすい会社になることを目指します。